为全面提升公司职能部门的职业素养、岗位技能及综合能力，公司设定学习月，开展企宣部、财务部和综合服务中心这三个职能部门的岗位技能学习交流。

企宣部通过公众号、官方网站、短视频等宣传途径，展示企业产品和企业形象，可以让客户更好的了解我们。

本次企宣部员工学习研究同行业宣传方法和视觉呈现，学习排版基础审美的底层逻辑，关注流行趋势，将企业文化及产品宣传与新兴元素结合，及时传递企业的最新动态及成果。

作为协调各部门的综合服务中心（简称：综合办），综合办发挥着承上启下的作用。为提高综合办员工的管理水平和工作效率，本次对资料管理和档案管理，办公环境和厂区环境日常管理，部门协调和提升组织效能这三个方面展开学习，提高综合办员工服务意识和综合素养，增强综合办与各个部门之间沟通能力，提升综合办整体运营效率。

财务部门结合公司实际情况，进一步规范财务工作，加强财务管理，本次围绕会计专业知识技能，差旅费用的申请和报销，财务分析能力这三个方面展开交流。

财务部门人员的沟通交流可以及时发现存在的问题和不足，有助于规范财务管理流程。

各部门不定期的组办学习交流会，能及时发现现阶段存在的问题，并探讨出合理的解决方案；能优化我们的工作方法，提高工作效率。